À partir du 1er juillet 2026, après un congé maternité, paternité et accueil de l’enfant, les salariés peuvent bénéficier d’un congé supplémentaire de naissance (CSN) afin de prolonger le temps passé auprès de leur enfant.
L’essentiel à connaître en matière d’arrêt de travail.
Organismes du secteur public de France,
comment mettre à jour vos accès à Net-Entreprises ?
Les bonnes pratiques en matière de subrogation.
Comment compléter l'attestation de salaire AT/MP en cas de nouvelle embauche ?
Comment déclarer les dates du congé paternité ?
Comment déclarer un temps partiel thérapeutique comprenant une période de congés payés ?