Le Congé Supplémentaire de Naissance

Depuis le 1er juillet 2026, les salariés peuvent bénéficier du Congé Supplémentaire de Naissance (CSN). Retrouvez dans ce webinaire les conditions d'éligibilité, durée du congé, modalités d'indemnisation, délais à respecter, démarches de l'employeur.

Le Congé Supplémentaire de naissance

Effectif depuis le 1er juillet 2026, le congé supplémentaire de naissance permet aux parents d’ajouter une période de 1 ou 2 mois de congé indemnisé au congé maternité, paternité et accueil de l’enfant ou d’adoption